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证券监管体系与投资者保护
证监会实施"零容忍"监管，2023年查处内幕交易案件136起。信息披露新规要求上市公司ESG报告全覆盖，关键财务指标变动需及时公告。某上市公司因虚增利润10亿元被强制退市，投资者通过特别代表人诉讼获赔3.2亿元。适当性管理将投资者分为C1-C5五级，高风险产品仅限C4以上客户。投教基地年覆盖超5000万人次，但调查显示仍有60%散户不了解"买者自负"原则。
问:公司氮肥原料布情况？原料产能有新的布吗？答:复合肥氮源主要来自合成氨、硝酸铵、氯化铵、尿素等原材料，公司本着靠近市场、靠近资源原则，在湖北应城、广西贵港两大基地布合成氨项目，进一步完善氮肥产业链，填补尿素产能空缺，实现氮肥原料自给自足，强化公司的低成本优势。其中，应城基地70万吨合成氨项目按计划全速推进，目前主体结构已建设完毕，设备订货完成，设备、管道安装以及公用工程、电气仪表、等配套设施建设有序进行中，建成后将补齐公司氮肥短板，有效降低各项能耗和综合成本。贵港基地项目计划分三期推进，主要建设120万吨复合肥以及200万吨合成氨、300万吨尿素等项目，目前已取得备案，正在推进能评、环评和安评等手续。着眼于两广、海南及东南亚等市场对化肥的需求，贵港基地能够填补公司在华南地区的产能空白，辐射广西、广东、海南及东南亚市场，为复合肥销售增量提供支撑。
进入5月以来，券管理层变动较为频繁，总裁、副总裁等职务相继发生变化。5月6日晚间，券发布公司执行董事、总裁吴宗敏的离任公告。1965年3月出生的吴宗敏，在券担任总裁3年多后到龄退休。券表示，将尽快完成新总裁的选聘工作，在总裁空缺期间，暂由公司董事长霍达代行总裁职责。对于吴宗敏任职期间的工作，券予以高度评价。 在5月12日晚，券再度公告称，公司副总裁张浩川因个人原因于当天离任。其原定任期到期日为2027年1月18日。自2022年5月起，张浩川出任券副总裁并分管资管业务，至今已有三年。
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二是强化行为塑造，夯实文化认同基石。有了文化建设的深厚土壤，国海券通过制度来强化行为塑造，夯实文化认同基石。该公司制定印发《企业文化管理制度》《落实工作方案》等，将积弘扬中华优秀传统文化、中国特金融文化，践行券行业文化、公司文化价值观等要求融入员工的行为要求中。三是深化情感联结，凝聚文化认同内核。据了解，国海券不断打造品牌活动，营造浓厚文化氛围。该公司设立企业文化月，2024年以“立心铸魂、攻坚克难——坚守‘五要五不’”为主题策划开展企业文化月活动，以员工为主角、以演讲为形式、以文化为主题，弘扬榜样力量，凝聚文化共识，强化行动自觉。同时，国海券坚持以人为本，持续增强员工向心力。该公司设立专门的“吐槽平台”，及时“倾听”员工的心声。
渤海券称，2021年公司固定收益投资交易业务收益率下降较多，主要系债券市场收益率有所波动，收益率全年震荡下行，且部分行业如房地产债券表现不佳。 但招股书没有披露“踩雷”哪家公司的债券。2022年上半年，渤海券实现营收6.04亿元，同比下降56.57%；实现归母净利润1.9亿元，同比下降79.43%。 渤海券上半年营收大降或与其高度依赖“靠行情吃饭”的业务尤其是依赖自营收入有关。今年上半年，债券市场、权益类市场波动较大，多家依赖自营业务的券商业绩皆大幅下滑。