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证券监管体系与投资者保护
证监会实施"零容忍"监管，2023年查处内幕交易案件136起。信息披露新规要求上市公司ESG报告全覆盖，关键财务指标变动需及时公告。某上市公司因虚增利润10亿元被强制退市，投资者通过特别代表人诉讼获赔3.2亿元。适当性管理将投资者分为C1-C5五级，高风险产品仅限C4以上客户。投教基地年覆盖超5000万人次，但调查显示仍有60%散户不了解"买者自负"原则。
或冲击银行负债端零售存款是商业银行重要负债来源之一，存款流失也为银行负债管理造成显著影响。在负债压力下，银行同业负债依赖度有所增加，多家银行同业存单提价发行。券时报记者从中国货币网获悉，随着国有大行、股份行近期集中调整存款利率，银行同业存单发行利率有所上升。5月27日，包括交通银行、建设银行、中国银行在内的多家国有大行新一期一年期同业存单发行利率已达1.70%，相比国有大行在5月中旬发行的相同期限同业存单利率，已上行约6BP。Wind数据显示，5月27日一年期同业存单到期收益率较5月中旬上升5BP。
近两年，随着注册制的持续推进，A股IPO、再融资市场十分火热。而资本市场主要的中介——券商，近两年保持业绩增长，多家中小券商也开启了上市之旅。截至2022年12月12日，A股共有6家IPO在审券商，分别是东莞券、、渤海券、财信券、华宝券、开源券。 目前，我国券商在业务结构、收入构成、盈利模式等方面比较接近，业务同质化较为严重。在头部券商集中度越来越高的趋势下，中小券商打造差异化、特化业务，势在必行。
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进入5月以来，券管理层变动较为频繁，总裁、副总裁等职务相继发生变化。5月6日晚间，券发布公司执行董事、总裁吴宗敏的离任公告。1965年3月出生的吴宗敏，在券担任总裁3年多后到龄退休。券表示，将尽快完成新总裁的选聘工作，在总裁空缺期间，暂由公司董事长霍达代行总裁职责。对于吴宗敏任职期间的工作，券予以高度评价。 在5月12日晚，券再度公告称，公司副总裁张浩川因个人原因于当天离任。其原定任期到期日为2027年1月18日。自2022年5月起，张浩川出任券副总裁并分管资管业务，至今已有三年。
二是强化行为塑造，夯实文化认同基石。有了文化建设的深厚土壤，国海券通过制度来强化行为塑造，夯实文化认同基石。该公司制定印发《企业文化管理制度》《落实工作方案》等，将积弘扬中华优秀传统文化、中国特金融文化，践行券行业文化、公司文化价值观等要求融入员工的行为要求中。三是深化情感联结，凝聚文化认同内核。据了解，国海券不断打造品牌活动，营造浓厚文化氛围。该公司设立企业文化月，2024年以“立心铸魂、攻坚克难——坚守‘五要五不’”为主题策划开展企业文化月活动，以员工为主角、以演讲为形式、以文化为主题，弘扬榜样力量，凝聚文化共识，强化行动自觉。同时，国海券坚持以人为本，持续增强员工向心力。该公司设立专门的“吐槽平台”，及时“倾听”员工的心声。