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债券市场的运作特点
我国债券市场年发行量超60万亿元，包括利率债（国债、政策性金融债）和信用债（企业债、公司债）。国债收益率曲线作为无风险利率基准，10年期国债收益率通常在2.5%-3.5%波动。信用债需关注评级差异，AAA级与AA级利差可达200BP。某房地产企业债券违约案例显示，投资者因忽视"三条红线"指标损失惨重。可转债兼具股债特性，2023年上市首日平均涨幅达25%，但强赎条款可能迫使投资者转股。
二是强化行为塑造，夯实文化认同基石。有了文化建设的深厚土壤，国海券通过制度来强化行为塑造，夯实文化认同基石。该公司制定印发《企业文化管理制度》《落实工作方案》等，将积弘扬中华优秀传统文化、中国特金融文化，践行券行业文化、公司文化价值观等要求融入员工的行为要求中。三是深化情感联结，凝聚文化认同内核。据了解，国海券不断打造品牌活动，营造浓厚文化氛围。该公司设立企业文化月，2024年以“立心铸魂、攻坚克难——坚守‘五要五不’”为主题策划开展企业文化月活动，以员工为主角、以演讲为形式、以文化为主题，弘扬榜样力量，凝聚文化共识，强化行动自觉。同时，国海券坚持以人为本，持续增强员工向心力。该公司设立专门的“吐槽平台”，及时“倾听”员工的心声。
渤海券称，2021年公司固定收益投资交易业务收益率下降较多，主要系债券市场收益率有所波动，收益率全年震荡下行，且部分行业如房地产债券表现不佳。 但招股书没有披露“踩雷”哪家公司的债券。2022年上半年，渤海券实现营收6.04亿元，同比下降56.57%；实现归母净利润1.9亿元，同比下降79.43%。 渤海券上半年营收大降或与其高度依赖“靠行情吃饭”的业务尤其是依赖自营收入有关。今年上半年，债券市场、权益类市场波动较大，多家依赖自营业务的券商业绩皆大幅下滑。
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结合及监管相关要求和实际情况，国海券持续围绕进一步深化战略融合、提升从业人员职业操守、打造形成特公司文化、强化文化认同四方面要求，推动17项重点工作、130项具体工作举措落地。从价值共鸣到行为共振，打造“四步进阶”体系 在金融行业迈向高质量发展的关键时期，国海券紧扣中国特金融文化建设的时代脉搏，深刻洞察文化认同对于企业长远发展的核心价值，精心打造“价值认知—行为塑造—情感联结—价值共创”的四步进阶体系，将中国特金融文化、券行业文化及公司文化理念融入企业管理与日常实践，推动员工从对文化价值的深度共鸣，逐步转化为实际行动的共振，为企业可持续发展注入强大精神动力。
多措并举持续积累品牌资产，塑造符合文化内涵的品牌形象为持续增强企业文化的传播力，国海券深入理解中国特金融文化内涵，扎实践行券行业文化建设要求，持续推进文化品牌建设，从挖掘特文化到传播形式，从赋能业务发展到举办品牌活动凝聚人心，再到跨界融合展现品牌形象，秉持“专注 全心全力”的品牌理念，输出有温度的品牌文化。 国海券通过推出公司品牌宣传片、企业文化品牌手册，原创制作企业文化歌曲 MV，编辑企业文化内刊，设计开发IP及周边文创产品，连续打造“书香国海”读书会文化品牌、举办公司短视频大赛等一系列多样化的传播形式，持续积累文化品牌资产，不断增强公司品牌的文化凝聚力与社会影响力。