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证券行业数字化转型
线上开户率超99%，人脸识别技术使流程缩短至5分钟。AI投顾管理规模突破5000亿元，但同质化推荐问题凸显。区块链应用于ABS领域，某项目实现底层资产实时穿透。量化交易占比达30%，高频策略订单存活期仅0.01秒。证券APP日活用户超2000万，但信息安全事件年增45%。某券商系统宕机导致客户无法交易，被采取监管措施。数字员工已处理60%的常规客服咨询。
说明1:融资余额若长期增加时表示投资者心态偏向买方，市场人气旺盛属强势市场，反之则属弱势市场。说明2:买入金额=主动买入特大单金额+主动买入大单金额+主动买入中单金额+主动买入小单金额。 在监管部门持续推动金融支持科技的背景下，广发券积响应号召，成功落地深圳券交易所首笔以科技债券（以下简称“科创债”）为标的的债券借贷交易，并于5月22日借入的科创债质押入库，顺利开展通用质押式回购交易。此举标志着深交所科创债二级市场交易机制的突破，为提升科创债流动性、拓宽科创企业融资渠道提供了重要实践样本。
我们预计公司2025-2027年归母净利润分别为8.19/9.00/10.08亿元，对应PE11/10/9x，维持“增持”评级。火改需求不及预期；电解槽设备需求不及预期；原材料价格波动风险。 券之星数据中心根据近三年发布的研报数据计算，华源券刘晓宁研究员团队对该股研究较为深入，近三年预测准确度均值为67.5%，其预测2025年度归属净利润为盈利7.34亿，根据现价换算的预测PE为13.97。
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结合及监管相关要求和实际情况，国海券持续围绕进一步深化战略融合、提升从业人员职业操守、打造形成特公司文化、强化文化认同四方面要求，推动17项重点工作、130项具体工作举措落地。从价值共鸣到行为共振，打造“四步进阶”体系 在金融行业迈向高质量发展的关键时期，国海券紧扣中国特金融文化建设的时代脉搏，深刻洞察文化认同对于企业长远发展的核心价值，精心打造“价值认知—行为塑造—情感联结—价值共创”的四步进阶体系，将中国特金融文化、券行业文化及公司文化理念融入企业管理与日常实践，推动员工从对文化价值的深度共鸣，逐步转化为实际行动的共振，为企业可持续发展注入强大精神动力。
一是锚定价值认知，厚植文化认同土壤。国海券以社会主义核心价值观为内核，紧密结合中国特金融文化、券行业文化和自身特点，推动新时代国海文化体系升级迭代，精心构建了一套全面、系统的国海特文化理念体系，在进一步明晰企业使命、价值观和愿景的基础上，从党建、经营、人才、合规、ESG等方面确立九大理念，做好文化建设与党建工作、经营管理工作、人员管理、品牌传播的融合，并从“说看听写做”五方面提炼“四不四要”员工行为准则，使文化可观测、可评估、可模仿、可传播。同时，国海券将文化宣导和教育纳入员工全生命周期的培训体系，嵌入员工职涯发展的每个关键节点，通过多种方式让企业文化成为全体员工的价值坐标。