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证券市场发展趋势
全面注册制提升IPO效率，从受理到上市平均缩短至6个月。ESG投资规模年增40%，但评级标准尚未统一。做市商制度改善科创板流动性，价差缩小至0.2%。个人养老金账户可投公募基金，年缴存上限1.2万元。跨境互联互通深化，瑞士GDR融资成新趋势。AI选股面临监管规范，需披露模型逻辑。碳期货等创新产品筹备中，绿色金融产品体系加速完善。长期资金入市比例有望提升，保险资金权益投资上限拟提至40%。
货物券（商品券）是指对货物有提取权的明，它明券持有人可以凭券提取该券上所列明的货物，常见的有栈单、运货书、提货单等。一般投资人透过券公司买卖股票，但并不表示的券公司都从事中介股票买卖的业务。根据券公司经营的项目分类，券公司可被划分为四类: ，，也就是居间帮投资人买卖股票的券公司。 第二，券承销商，帮助发行股票，如果投资人要买公司发行的新股票时，就找这种类型的券公司。第三，，他们如同一般投资人一样，也是股票的买卖者。我们一般称为的，其中一类就是券自营商。第四，综合类，就是同时经营以上三种业务的券公司 券业从业人员资格向社会及境外人士开放。自2003年起，凡年满18周岁，具有高中以上文化程度和民事行为能力的境内外人士都可以报名参加券业从业人员资格。资格设一门基础科目和若干科目，报考人员可自行选择科目的门类。 (四)对取得从业资格的人员进行水平级别认。通过基础科目和两门以上(含两门)科目的，取得一级水平认书；通过基础科目和四门以上(含四门)科目的，取得二级水平认书。
一是锚定价值认知，厚植文化认同土壤。国海券以社会主义核心价值观为内核，紧密结合中国特金融文化、券行业文化和自身特点，推动新时代国海文化体系升级迭代，精心构建了一套全面、系统的国海特文化理念体系，在进一步明晰企业使命、价值观和愿景的基础上，从党建、经营、人才、合规、ESG等方面确立九大理念，做好文化建设与党建工作、经营管理工作、人员管理、品牌传播的融合，并从“说看听写做”五方面提炼“四不四要”员工行为准则，使文化可观测、可评估、可模仿、可传播。同时，国海券将文化宣导和教育纳入员工全生命周期的培训体系，嵌入员工职涯发展的每个关键节点，通过多种方式让企业文化成为全体员工的价值坐标。
进入5月以来，券管理层变动较为频繁，总裁、副总裁等职务相继发生变化。5月6日晚间，券发布公司执行董事、总裁吴宗敏的离任公告。1965年3月出生的吴宗敏，在券担任总裁3年多后到龄退休。券表示，将尽快完成新总裁的选聘工作，在总裁空缺期间，暂由公司董事长霍达代行总裁职责。对于吴宗敏任职期间的工作，券予以高度评价。 在5月12日晚，券再度公告称，公司副总裁张浩川因个人原因于当天离任。其原定任期到期日为2027年1月18日。自2022年5月起，张浩川出任券副总裁并分管资管业务，至今已有三年。
5月7日，中国人民银行与中国监会联合发布《关于支持发行科技债券有关事宜的公告》，深圳券交易所同步《关于进一步支持发行科技债券 服务新质生产力的通知》，明确提出“鼓励市场主体通过科创债融资，支持科技与产业升级”。在此指引下，广发券迅速行动，依托在债券交易领域的优势与能力，成功与兴业银行达成深交所首单科创债债券借贷交易，并实现借入债券的标准化质押入库操作。科创债作为服务国家驱动发展战略的重要金融工具，其二级市场活跃度直接影响企业融资效率与投资者参与意愿。本次交易中，广发券通过债券借贷与质押式回购的联动，进一步了科创债的交易品种，有助于提升科创债二级市场的交易活跃度与融资能力，吸引更多市场主体参与科创债投资与交易，从而推动科创债扩容，助力科技企业发展。
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公开资料显示，渤海券的执业质量及投行内控等方面存在较多问题，详见《渤海券投行收入断崖式下降，撤否率高达60%尽调如“走过场”》等文章。不仅执业质量问题多，渤海券的投行业绩也出现大幅滑坡。2019-2021年，公司投行业务分部的营收分别为4.17亿元、1.55亿元和1.43亿元，占公司总营收的比例分别为15.33%、5.25%和4.77%；营业利润率分别为78.23%、25.16%和7.21%，断崖式下降。